1. Verkauft Ihr Regale?
Nein, aber wir empfehlen gerne zuverlässige Lieferanten für die passende Lagertechnik.

2. Macht es Sinn, die Lagerplanung vom Händler durchführen zu lassen?
Regallieferanten möchten in erster Linie Regale verkaufen und verfügen nicht über das spezifische Knowhow, das wir in 25 Jahren und mehr als 400 Betrieben entwickelt haben. Wir planen mit dir eine sinnvolle, zu den Prozessen passende Lagereinteilung, empfehlen dir die passende Lagerausstattung und auch zuverlässige Lieferanten.

3. Wie groß muss ein Lager sein?
Das lässt sich nicht pauschal beantworten, denn der Platzbedarf hängt davon ab, was du alles bewirtschaften willst. Wir haben jedenfalls Erfahrungen mit kleinen Lagern und haben schon manche knifflige Situation gelöst. Genauso gut haben wir schon so manche An, Um- oder Neubauten überflüssig gemacht, weil es im Lager weniger auf die Grundfläche ankommt, sondern auf passende Lagermöbel.

4. Wie viele Mitarbeiter brauche ich für das Paulus-Lager?
Auch das lässt sich nicht pauschal beantworten. Unser kleinster Betrieb hatte gerade mal 4 Mitarbeiter, inklusive Chef, konnte aber Verwandte, Freunde und ehemalige Mitarbeiter zur Unterstützung motivieren. Im Gegensatz dazu hatte unser größter Betrieb 120 Mitarbeiter, von denen dann 20 bis 25 im Projekt aktiv beteiligt waren.

5. Ist das nicht nur was für große Betriebe?
80% der Bauhandwerksbetriebe haben maximal 6-7 Mitarbeiter, weil ein Arbeitsvorbereiter (hier: Inhaber) nur für ca. 5 Mitarbeiter Arbeit vorbereiten kann. Wenn weitere Mitarbeiter eingestellt werden, kommt jeweils zusätzliche belastende Arbeitsvorbereitung für den Inhaber hinzu. Wenn man aus dem Teufelskreis aussteigen möchte, ist es notwendig, Standards einzuführen, die dafür sorgen, dass Arbeit delegiert werden kann. So wird die Firma entkoppelt von der Arbeitskraft des Inhabers – der Betrieb kann wachsen. Dafür sorgt das Paulus-Lager. Du solltest also für sich klären, ob du einen größeren Betrieb wünschst oder im gleichgroßen Betrieb weniger arbeiten möchtest. Das sind die beiden Seiten derselben Medaille.

6. Ist das nicht nur was für kleine Betriebe?
In großen Betrieben, die ohne Struktur gewachsen sind, werden oft mehrere Arbeitsvorbereiter / Projektleiter beschäftigt. Jeder hat einen eigenen Materialstamm, eigene Lieblingsinnendienstler bei seinem Lieblingslieferanten usw. Oft sind bei 5 Arbeitsvorbereitern 5 Firmen im Betrieb vorhanden – mit eigenen, zufällig gefundenen Abläufen. Der Gewinn bleibt da oft auf der Strecke, weil die Abläufe ineffizient sind. Das wird mit den Prozessen des Paulus-Lagers® gelöst.

7. Schaffen nicht nur größere Betriebe die Umsetzung eines solchen Projekts?
Die größeren Betriebe sind von der Arbeitsbelastung und der Personaldecke genauso eng wie kleinere Betriebe – darin gibt es keinen Unterschied.